吞武里皇家大学研究生教育改革：建 “企业导师制”，工科毕业生起薪提高 23%

　　作为泰国应用型高校代表，吞武里皇家大学近期对机械工程、电子信息等 6 个工科研究生专业进行改革，首创 “企业导师制”—— 每位研究生除高校学术导师外，还配备 1 名来自企业的技术导师，全程指导科研项目与职业规划，改革后 2023 届工科研究生平均起薪达 4.8 万泰铢 / 月，较 2022 届提高 23%，进入丰田、本田等跨国企业的毕业生占比从 35% 升至 58%。

　　在吞武里皇家大学的校企联合实验室，电子信息专业研究生阿努查・贴帕正与企业导师、松下泰国分公司工程师素拉杰・占他威调试智能家电控制系统。“我的毕业论文课题‘智能家居能耗优化算法’，就是素拉杰导师根据企业实际需求提出的，目前已有 3 家企业表达合作意向。” 阿努查展示的项目成果中，包含 12 项可转化的技术专利。据研究生院院长威拉蓬・沙旺介绍，学校已与 32 家企业建立合作，企业不仅提供导师，还捐赠价值 5000 万泰铢的实验设备，设立 18 个 “企业实践基地”，要求研究生完成不少于 400 小时的企业项目实践。

　　“过去研究生课题常与产业脱节，改革后企业深度参与培养环节，毕业生能快速胜任岗位。” 威拉蓬院长透露，学校下一步将把 “企业导师制” 推广至商科专业，与泰国盘古银行、中央百货等企业合作，开设 “金融科技”“零售数字化” 等特色研究方向，预计 2024 年覆盖所有研究生专业。