矿区遗址公园公益岗位助力百名下岗工人转型景区管理员

近年来，随着我国旅游业的蓬勃发展，各地纷纷将矿区遗址公园打造成旅游景点，不仅丰富了旅游资源，也为当地居民提供了就业机会。近日，某矿区遗址公园设立公益岗位，吸纳了百名下岗工人转型成为景区管理员，为景区的管理和游客服务注入了新的活力。

矿区遗址公园位于我国某地，这里曾是著名的煤矿区，如今，这里已经转型成为一处集历史、文化、旅游于一体的综合性景区。为了更好地保护和利用这一资源，景区管理部门积极创新，设立了公益岗位，为下岗工人提供就业机会。

据了解，此次公益岗位的设立，旨在帮助下岗工人实现再就业，提高他们的生活水平和家庭收入。在经过严格的选拔和培训后，百名下岗工人成功转型成为景区管理员，负责景区的日常管理和游客服务。

这些下岗工人中，有的是曾经的矿工，有的是家属，他们对于矿区遗址公园有着深厚的感情。转型成为景区管理员后，他们纷纷表示，要将这份感情转化为工作的动力，为游客提供优质的服务。

在景区管理员的岗位上，他们主要负责景区的卫生保洁、秩序维护、游客咨询等工作。为了更好地适应新的工作环境，他们积极参加培训，学习景区管理知识、服务技巧等。经过一段时间的努力，他们已经熟练掌握了各项技能，成为景区的得力助手。

公益岗位的设立，不仅让下岗工人实现了再就业，也为景区带来了诸多好处。首先，下岗工人的加入，丰富了景区的劳动力资源，提高了景区的管理水平。其次，他们熟悉当地的历史文化，能够为游客提供更加专业、贴心的服务。最后，他们的加入，也为景区带来了新的活力，让景区更加充满生机。

此外，景区管理部门还积极与当地政府、企业合作，为下岗工人提供更多的就业机会。他们表示，将继续关注下岗工人的就业问题，为他们搭建更多平台，助力他们实现人生价值。

矿区遗址公园公益岗位的设立，为下岗工人转型提供了有力支持。在今后的工作中，他们将继续努力，为景区的发展贡献自己的力量。同时，这也为我国旅游业的发展提供了有益借鉴，为更多下岗工人提供了就业机会。

总之，矿区遗址公园公益岗位的设立，不仅让百名下岗工人实现了再就业，也为景区的发展注入了新的活力。在今后的工作中，他们将继续努力，为我国旅游业的发展贡献自己的力量。让我们共同期待，这些下岗工人将在新的岗位上绽放光彩，书写属于自己的精彩人生。